Ekrem İmamoğlu, İBB’de yönetici kadın sayısının önceki döneme göre 3 kat arttığını belirterek, bu konuda örnek bir kamu kurumu olmayı hedeflediklerini açıkladı. LGBTİ+ haklarına dair de konuşan İmamoğlu, “Kurum olarak her vatandaşın yanında olduğumuz gibi LGBTİ+’ların da yanındayız” dedi.
“İstanbul Sözleşmesi’ne bağlı kalacağımızı, Sözleşme’nin hükümlerinin takipçisi olacağımızı bütün İstanbul halkına ve Türkiye’ye duyuyorum. Sözleşme’nin en üst seviyede destekçisi olacağımızı anbean ne yapacağımız konusunda birlikte çalışma konusunda cesaretli olacağımızı taahhüt ediyorum.”
İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu, 80’den fazla kadın örgütü temsilcisi ve kadın gazeteci ile bir araya geldiği toplantıda bu sözü verdi.
Ses Eşitlik ve Dayanışma Derneği’nin düzenlediği toplantıda İmamoğlu, toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesi konusunda görüşlerini paylaştı. “İstanbul Sözleşmesi’ni savunacağız” cümlesi ile konuşmasına başlayan İmamoğlu, Kanal İstanbul’a karşı mücadele edecekleri yönündeki kararlılık cümleleriyle söyleşisine sonlandırdı.
“Toplumsal cinsiyet eşitliğini hep birlikte vermeliyiz”
İmamoğlu’nun kadın örgütlerinin sorularıyla gelişen söyleşisinden yansıyanlar şöyle:
Kadınların her alanda mücadeleci olduğunu görüyoruz. Toplumsal cinsiyet alanında kadınlar liderlik ediyor. Ne yazık ki ülkemizde kadınlar toplumsal cinsiyet eşitliği adına yoğun bir mücadele vermek zorunda.
Bu mücadeleyi hep birlikte vermek zorundayız. Bunu başaramasak çağdaş bir toplum olamayız. Eşit bir toplumda yaşamak hepimizin arzusu. Cumhuriyetle birlikte bu anlamda önemli başlangıç yaptık ancak sonradan atılamayan adımlar toplumun yeterince eğitim alamaması kadına bakış açısında bir takım sorunları derinleştirdi. İnanıyorum ki günün sonunda hep birlikte kazanacağız.
İstanbul Sözleşmesi
Türkiye şu anlamda kritik bir sorun yaşıyor. İstanbul Sözleşmesi’nden çekilmek gibi son yılların en kötü en itibar düşürücü kararlarından birini aldı. Sözleşme’den geri tutulan her hükmü toplumun mutlak sağlama konusunda sözleşmenin içeriğini hayata geçirme konusunda adım atacağımızdan hiçbir vatandaşımızın şüphesi olması.
Cinsiyet eşitliği konusunda eylem planımız var
Özellikle sosyal hayata kadınların katılması bu kentte Sözleşme’nin maddelerini hayata geçireceğiz. Cinsiyet eşitliği konusunda hangi adımları atmalıyız konusunda sıkı bir eylem bir planımız olduğunu belirtmek isteriz.
Örneğin kadın istihdamı konusu bizim için çok kıymetli. Gerçekten ekonomide bir gelişmeyi konuşacaksak en önemli halletmemiz gereken sorun kadının üretime katılmasıdır. Bu konuda çok geride olduğumuzu kabul etmeliyiz.
Kadın istihdamı konusunda örnek olmak istiyoruz. İBB’de kadın yönetici sayısını 3 katına çıkardık. Henüz arzu ettiğimiz seviyeye ulaşamadık ama bizden önceki dönemim üç katına çıkardık.
İstanbul Sözleşmesi’nin iptali: Çözüm hükümetin gitmesi
Uluslararası bir sözleşme İstanbul Sözleşmesi. Devletleri bağlayan bir sözleşme yerel yönetimleri taraf olabilir gibi bakışlar olabilir fakat hukuken çok bir karşılığı olmaz.
Biz zaten İstanbul Sözleşmesi’ni desteklediğimizi harfiyen uyacağımızı defalarca dile getirdik. Benim yerel yönetim olarak tamam dememin bir anlamı yok. Çünkü yetkimiz yok. Eğitimde güvenlikte biz değil merkezi yönetim etkili.
Biz tarafız desek de önemli olan merkezi yönetimin tavrıdır. Bunun da çözümü seçimle gitmesidir.
LGBTİ+ hakları
Birimlerimize başvurduklarında tüm yurttaşlarımız gibi hizmet alacaklar, alıyorlar. Özel olarak ben de takip ediyorum. Temelde olaya şöyle bakıyoruz. Bir bizim tespit edebildiklerimiz, ikinci olarak da vatandaşın başvuruları ile ortaya çıkan sorunlar. Üçüncü olarak sivil toplum örgütlerinin önerisi ile yapacağımız çalışmalarımız. Kurum olarak her vatandaşın yanında olduğumuz gibi LGBTİ+’ların da yanındayız.
Haberin tamamı için BIANET.ORG‘u ziyaret edebilirsiniz.
